In ons beeld is leiderschap “het zo dicht mogelijk bij elkaar brengen van belangen, doelen en resultaten”
Digitaliseringsoplossingen komen sneller op de markt dan dat ze geïmplementeerd kunnen worden. Het is niet ondenkbaar dat hierdoor het overzicht en daardoor de efficiëntie, verloren gaat.
Sleutel is altijd uit te gaan van wat de gebruiker of organisatie nodig heeft. Directe en intensieve samenwerking met de stakeholders staat daarom hoog in het vaandel. Niet alleen bij de vraagstelling, maar ook bij implementatie en bij het nemen van eigenaarschap. Digitalisering is namelijk niet iets van de afdeling ICT, het is onderdeel van de organisatie en/of gebruikerservaring.
Vertrouwen is hierbij cruciaal. Bij The Release Company creëren we dat aan de hand van de volgende stelling:
“Zeg wat je doet, doe wat je zegt. Stel je open op voor feedback en laat je ego thuis”
Deze authenticiteit nemen we mee en hebben goed luisteren er aan toegevoegd. Identificeren van uitdagingen doen we op een eerlijke manier, soms is dat niet het gehoopte antwoord.
Wellicht de belangrijkste stelling die we hanteren: denk in het belang van de ander en bij voorkeur “win win”.